(宁德晚报记者 林珺 通讯员 黄枫)

记者从活动现场了解到，当晚，来自世界各地的29名高端人才与宁德72家企业进行面对面交流洽谈，并达成多个意向合作，涉及智能制造、生物医药、现代农业、新能源等领域。此次座谈会共邀请到18位医疗专家参与活动。

不锈钢新材料和锂电新能源产业从无到有、迅速壮大、领跑全球。中铜项目从打桩到点火投产只用了17个月。各县（市、区）、东侨经济技术开发区党（工）委或政府（管委会）分管领导，市直有关单位分管领导及涉及四大主导产业分布的有关乡镇（街道）主要领导等近150人听取了讲座。第九届中国青年女科学家奖、第三届中国女医师协会五洲女子科技奖、首届中国杰出神经内科医师学术成就奖、第七届全国优秀科技工作者及第八届国家卫生计生突出贡献中青年专家等荣誉称号。市工信局向宁智回归与会人才推介宁德产业政策海峡网9月9日讯 （闽东日报记者张文奎）9月7日，市工信局在2019年宁智回归高端人才峰会上向与会人才推介宁德产业政策，推介重点围绕宁德产业发展从区位优势、产业优势、政策优势三个方面展开。

吴志英教授是国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，国务院政府特殊津贴专家,浙江大学医学院附属第二医院副院长，神经内科主任医师，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。据了解，汤大杰博士为深圳前海勤智国际资本管理有限公司、深圳前海创投孵化器有限公司的创始合伙人、董事长，具有20年投资、并购、产业整合和产业管理方面经验。6月15日，古田县金融办林昌平（左一）宁德银保监分局古田监管组组长庄绍铨（左二）参加本次活动。

今年以来，古田县地方政府及各银行保险机构围绕新市民创业、就业、住房、教育、医疗、养老等领域，出台新市民金融服务政策措施，线上线下同步加大正面宣传力度，增进公众的认知和认同，回应新市民、媒体和社会关切。中国银保监会、中国人民银行去年联合印发的《关于加强新市民金融服务工作的通知》里明确了新市民的定义，是指因本人创业就业、子女上学、投靠子女等原因来到城镇常住，未获得当地户籍或获得当地户籍不满3年的各类群体，包括但不限于进城务工人员、新就业大中专毕业生等。（宋登庆 摄）宁德银保监分局古田监管组组长庄绍铨介绍，当地各银行保险机构在原有产品和服务体系中增设了新市民产品与服务模块，畅通新市民金融服务对接渠道，打造新市民服务中心、新市民服务专区、新市民专属团队及新市民专属产品，为新市民提供多元化综合金融服务。6月15日，福建省古田县在当地体育广场开展以圆梦新市民金融践初心为主题的金融服务宣传活动，聚焦新市民金融服务需求，建机制、促创新、优服务、提质效，助力畅通国民经济循环、构建新发展格局、促进共同富裕。

6月15日，活动现场工作人员给民众讲解如何防范金融诈骗知识。同时，针对不法分子不断更新诈骗套路，非法集资等违法行为伪装性、隐蔽性更强，古田县银行业严密防范和严厉打击非法集资活动，积极维护社会稳定，保护广大人民群众的切身利益，为新市民守好钱袋子护好幸福家

（宋登庆 摄）古田县金融办主任林昌平介绍，6月是银行业保险业金融服务宣传月，当地相关部门、各银行保险机构依托报纸、电视、网站、手机APP 等媒介，并通过银行保险机构网点电子显示屏，设立宣传服务台，发放宣传资料，开展银企对接和产品推介会，向公众普及金融基础知识，增强新市民金融服务获得感、幸福感和安全感。6月15日，古田县金融办林昌平（左一）宁德银保监分局古田监管组组长庄绍铨（左二）参加本次活动。中国银保监会、中国人民银行去年联合印发的《关于加强新市民金融服务工作的通知》里明确了新市民的定义，是指因本人创业就业、子女上学、投靠子女等原因来到城镇常住，未获得当地户籍或获得当地户籍不满3年的各类群体，包括但不限于进城务工人员、新就业大中专毕业生等。今年以来，古田县地方政府及各银行保险机构围绕新市民创业、就业、住房、教育、医疗、养老等领域，出台新市民金融服务政策措施，线上线下同步加大正面宣传力度，增进公众的认知和认同，回应新市民、媒体和社会关切。

同时，针对不法分子不断更新诈骗套路，非法集资等违法行为伪装性、隐蔽性更强，古田县银行业严密防范和严厉打击非法集资活动，积极维护社会稳定，保护广大人民群众的切身利益，为新市民守好钱袋子护好幸福家。6月15日，活动现场工作人员给民众讲解如何防范金融诈骗知识。6月15日，福建省古田县在当地体育广场开展以圆梦新市民金融践初心为主题的金融服务宣传活动，聚焦新市民金融服务需求，建机制、促创新、优服务、提质效，助力畅通国民经济循环、构建新发展格局、促进共同富裕。6月15日，活动现场工作人员在活动现场合影留念。

（宋登庆 摄）宁德银保监分局古田监管组组长庄绍铨介绍，当地各银行保险机构在原有产品和服务体系中增设了新市民产品与服务模块，畅通新市民金融服务对接渠道，打造新市民服务中心、新市民服务专区、新市民专属团队及新市民专属产品，为新市民提供多元化综合金融服务。（宋登庆 摄）古田县银行业协会会长虞海涛说，近年来当地各银行业金融机构针对新市民推出简易开户和指纹签名等便捷基础金融服务，构建金融服务生态圈，加大保障性租住房金融支持力度，助力新市民信贷需求，增强新市民基础金融服务可得性，降低结算成本

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柘荣县委组织部副部长金良说。力捷迅项目主管吴玉婷说。

近年来，柘荣县积极鼓励和扶持符合条件的企业申报院士专家工作站、创新实践基地等机构，成立11个省级人才平台，培育企业技术管理、科技研发人员150余人，福建广生堂药业股份有限公司获评福建省抗乙肝病毒新药研发人才高地单位。如何破解高端人才引进难、留用难？山城柘荣的做法是：围绕生物医药重点产业和太子参、茶叶两大支柱产业，通过刚柔并济外引智力、全面培育内挖潜力、拴心留人激发活力，打造一支有规模、高素质、重创新的本土人才队伍，最大程度地促进智力知识、技能经验、科研成果的共创共享，下大力气培养金凤凰。

柘荣县人才研究发展中心主任高荣说。为更好引导人才资源向重点产业集聚，该县实施校地合作工程，对接生物医药、全域旅游、文化创意等产业人才需求，采取人才租赁、短期聘用、技术合作等方式，与中科院、浙江大学等知名高校院所实施产学研合作项目39个，吸引相关院校40多名博士、硕士以非常驻方式深度开展交流协作，推动太子参天抗1号脱病毒种苗等一批科研成果落地转化，促进太子参产量提高30%~50%，年均增加效益1200万元。

全面培育内挖潜力这几垄太子参叶片出现零星斑点，我们要使用世高药剂兑水进行喷雾，每次间隔10天左右，连续2~3次进行防治。拴心留人激发活力在上月举行的柘荣县教育人才奖补资金仪式上，教育人才代表袁丽锋表示，感谢县里打造的宜居宜业人才生态，给我们一个有温度的家。刚柔并济外引智力6月5日，福建省高端药物制剂山海协作创新中心，闽东力捷迅药业股份有限公司研发团队负责人王海燕正带领同事进行长效缓释微球产品研发。此外，柘荣还建设成立大师名师名医工作室21个，引导36名行业领军人才与青年后备人才建立师徒传帮带关系，定期组织开展各类职业技能大赛，培养造就一批青年优秀行业带头人。

要注意观察太子参叶片情况，及时做好该病害的预防和防治工作，有问题可随时与我联系。这个创新中心是力捷迅与福建师大工业微生物发酵技术国家地方联合工程研究中心共同组建的，瞄准创新制剂研发领域，开展技术壁垒高、难度大的长效注射给药制剂。

同时，该县积极探索不求所有、但求所用柔性引才模式，制定生物医药产业、教育、卫生人才引进和培养支持措施，柔性引进12个省市名医、名师团队开展远程交流和业务指导，实行人才在飞地，科研在福州，产业在柘荣的飞地引才模式，培养生物医药等企业本土研发团队132人。我们县不断完善县领导挂钩联系人才、人才工作定期会商、人才季度座谈、重点药业企业联络员等制度，组织实施人才公寓、人才租赁房建设，已配租配售61套。

同时，出台东狮山人才卡服务管理工作方案，为人才提供政务、医疗、旅游、交通、金融等方面便捷服务。为确保人才工作件件落实，县里建立健全人才工作定期会商、信息沟通、督查督办机制，实施人才工作重点任务项目化清单

柘荣县注重发挥省科技服务团、省市下派专业技术干部挂职帮扶作用，通过一对一、一带多的帮带模式，对口帮带县内263名专业技术人员、农村实用人才，领办实施太子参脱毒抗病种苗繁育等69个项目。同时，该县积极探索不求所有、但求所用柔性引才模式，制定生物医药产业、教育、卫生人才引进和培养支持措施，柔性引进12个省市名医、名师团队开展远程交流和业务指导，实行人才在飞地，科研在福州，产业在柘荣的飞地引才模式，培养生物医药等企业本土研发团队132人。近年来，柘荣县积极鼓励和扶持符合条件的企业申报院士专家工作站、创新实践基地等机构，成立11个省级人才平台，培育企业技术管理、科技研发人员150余人，福建广生堂药业股份有限公司获评福建省抗乙肝病毒新药研发人才高地单位。柘荣县委组织部副部长金良说。

柘荣县人才研究发展中心主任高荣说。为更好引导人才资源向重点产业集聚，该县实施校地合作工程，对接生物医药、全域旅游、文化创意等产业人才需求，采取人才租赁、短期聘用、技术合作等方式，与中科院、浙江大学等知名高校院所实施产学研合作项目39个，吸引相关院校40多名博士、硕士以非常驻方式深度开展交流协作，推动太子参天抗1号脱病毒种苗等一批科研成果落地转化，促进太子参产量提高30%~50%，年均增加效益1200万元。

此外，柘荣还建设成立大师名师名医工作室21个，引导36名行业领军人才与青年后备人才建立师徒传帮带关系，定期组织开展各类职业技能大赛，培养造就一批青年优秀行业带头人。要注意观察太子参叶片情况，及时做好该病害的预防和防治工作，有问题可随时与我联系。

这个创新中心是力捷迅与福建师大工业微生物发酵技术国家地方联合工程研究中心共同组建的，瞄准创新制剂研发领域，开展技术壁垒高、难度大的长效注射给药制剂。针对各类、各层次人才特点，县里对高层次紧缺专业人才出台具体培养扶持举措，一次性发放最高100万元补助，在引进人才子女入学等10个方面建立绿色通道，近5年兑现人才政策奖补资金1900多万元。